成语拼音：liàng cái lù yòng
成语解释：见“量才录用”。
成语出处：太平天国·洪仁玕《诛妖檄文》：“尔等果能悔悟来归，定然量材录用。”
是否常用：一般成语
成语词性：作谓语、宾语；指按才能授职
繁体字形：量材録用
英文翻译：hire personnel on the basis of their abilities
量：[liàng]1.测量东西体积多少的器物。如升、斗等。2.限度：胆量。力量。3.数量：降雨量。产量。4.估计；衡量：量力而行。5.哲学范畴。指事物存在和发展的规模、程度、速度等，即可以用数量表示的规定性，如多少、大小、高低、轻重、快慢等。[liáng]1.用器具确定东西的多少、长短或其他性质：量地。量血压。2.估计；衡量：打量。思量。
材：1.木料：木材。树木已经成材。2.原材料；资料：钢材。教材。3.人的资质能力：因材施教。4.从资质能力的高低来衡量的某种人：人材。蠢材。5.棺材：一口材。
录：1.记载；抄写：记录。登录。抄录。摘录。过录。有闻必录。2.录制：录音。录像。录放。录了一首歌。3.原指为备用而登记，后转指采取或任用：收录。录用。4.用作记载物的名称：目录。语录。同学录。回忆录。5.姓。
用：1.使用：用力。用兵。公用。大材小用。2.费用：用项。家用。3.用处：功用。多少总会有点用。4.需要（多用于否定式）：天还很亮，不用开灯。东西都准备好了，您不用操心了。5.吃、喝（含恭敬意）：用饭。请用茶。6.引进动作、行为所凭借的工具、手段等：用笔写字。用老眼光看人。7.因此；因8.（多用于书信）：用特函达。9.姓。
“量材录用”这个成语听起来有点陌生？其实它的核心意思是根据不同的能力或特点安排合适的岗位。比如一家公司招聘时，不会让擅长编程的人去做财务，而是会“量材录用”，把技术岗留给真正懂代码的人。
举个生活化的例子：学校组织课外活动时，老师让喜欢画画的同学设计海报，让口才好的同学负责主持——这就是典型的“量材录用”。你可能会问：“随便分配任务不行吗？”实际上，当人的特长与任务匹配时，工作效率能提升3倍以上，就像让鱼游泳、让鸟飞翔一样自然。
有人质疑：“现实中能做到完全公平吗？”其实关键在于观察和评估。某创业团队曾让每个成员先完成能力测评，结果发现内向的程序员在后台开发中的出错率比沟通岗位低40%。这种用数据支撑的决策，让“量材录用”从理想变成了可操作的方案。
我个人观察到，现代职场正在发生有趣的变化。以前强调“木桶理论”（补短板），现在更倾向“长板理论”——就像组装火箭不需要每块钢板同样长度，团队协作时更需要突出个人优势。这种思维转变，本质上就是“量材录用”理念的升级版。
当你在选择职业方向时，不妨先画张“能力雷达图”：哪些领域你学得快、做得好？哪些任务让你充满干劲？把这些闪光点连成线，可能会发现最适合自己的赛道。毕竟，与其在不擅长的领域苦苦挣扎，不如让天赋自由生长。
未来十年，随着人工智能的发展，岗位分工将越来越精细化。那些懂得精准匹配人才与岗位的组织，就像找到完美拼图的玩家，终将在竞争中占据先机。而每个找到自身“最佳位置”的个体，也将获得更大的成就感和幸福感。