成语拼音：shǎng fá wú zhāng
成语解释：赏罚：赏赐与惩罚；章：条理。赏赐与惩罚不按规章办事
成语出处：春秋·鲁·左丘明《左传·襄公27年》：“逐我者出，纳我者死，赏罚无章，何以沮劝，君失其信，而国无刑，不亦难乎？”
是否常用：一般成语
成语词性：作谓语、定语；用于处事
繁体字形：賞罰無章
英文翻译：No reward or punishment
赏：1.赏赐；奖赏：赏罚分明。2.赏赐或奖赏的东西：领赏。3.敬辞。用于请对方接受邀请或要求：赏光。赏脸。4.欣赏；观赏：鉴赏。雅俗共赏。5.对对方的才能或作品深感满意：赞赏。赏识。
罚：处罚：惩罚。责罚。赏罚分明。罚他喝酒。
无：[wú]1.没有（跟“有”相对）：从无到有。无产阶级。有则改之，无则加勉。2.不：无论。无须。3.不论：事无大小，都有人负责。4.同“毋”。5.姓。[mó]见【南无】。
章：1.诗、文、歌曲的段落：第一章。乐章。2.章程；条目：党章。招生简章。3.条理：杂乱无章。4.图章：印章。盖章。5.佩戴在身上的标志：徽章。领章。6.古又同“嫜（zhāng）”。
“赏罚无章”这个成语，你听过吗？它说的是奖励和惩罚没有明确的规则，全凭个人喜好或临时起意。比如公司里，老板今天因为心情好给员工发奖金，明天又因为一点小事扣工资，员工心里肯定会犯嘀咕：“这标准到底是啥？”
举个具体例子：小张熬夜加班完成了项目，老板随口夸了一句“干得不错”，转头却把升职机会给了平时摸鱼的小王。这时候同事私下议论：“这哪是凭能力啊？分明是看谁顺眼就给谁好处。”你看，这种混乱的奖励方式，不仅打击积极性，还会让团队失去信任。
有人可能会问：“难道就不能灵活处理奖惩吗？”当然可以，但前提是要有底线。比如疫情期间，某公司临时调整KPI考核，但提前和员工沟通了特殊时期的评判标准。这种“有章法的变通”和“全凭感觉”的操作完全不同——前者让人心服，后者只会引发不满。
我观察到，很多矛盾都源于规则缺失。就像带孩子写作业，家长今天说“写完作业能看电视”，明天又说“考不到90分不准出门”。孩子被搞糊涂了，干脆破罐子破摔。其实不管是管理团队还是教育孩子，明确的预期比临时奖惩更重要。
最后想说，咱们古人早看透了这个道理。商鞅变法时为什么要“立木为信”？就是要把规矩明明白白摆出来。与其事后纠结该奖还是该罚，不如先把游戏规则说清楚。毕竟，连打牌都要先讲规矩呢，更何况是更重要的事？