成语拼音：qí xī zhī jiàn
成语解释：春秋晋国大夫祁奚告老，将辞中军尉职事。晋悼公问谁可承接，祁奚先推荐仇人解狐。复问，又荐举其子祁午。时人因而有“外举不弃仇，内举不失亲”之誉。后用为善于荐贤之典。
成语出处：春秋·鲁·左丘明《左传·襄公三年》：“祁奚请老，晋侯问嗣焉，称解狐，其仇也。将立而卒。又问焉，对曰：‘午可也。’于是使祁午为中军尉。”
是否常用：一般成语
成语词性：作宾语、定语；用于用人
繁体字形：祁奚之荐
英文翻译：Qixi's recommendation
祁：1.指安徽祁门：祁红（祁门出的红茶）。2.指湖南祁阳：祁剧。3.姓。
奚：1.古指奴隶。后称被役使的人：奚童。2.文言疑问代词。什么；哪里：太师奚笑也？。彼且奚适也？3.文言副词。怎么；为什么：子奚乘是车也？
之：1.往：由京之沪。君将何之?2.人称代词。代替人或事物（限于做宾语）：求之不得。取之不尽。操之过急。言之成理。取而代之。有过之无不及。反其道而行之。3.人称代词。虚用，无所指：久而久之。不觉手之舞之，足之蹈之。4.指示代词。这；那：之二虫。之子于钓。5.用在定语和中心词之间，组成偏正词组。a）表示领属关系：赤子之心。钟鼓之声。以子之矛，攻子之盾。b）表示一般的修饰关系：光荣之家。无价之宝。缓兵之计。千里之外。意料之中。十分之九。6.用在主谓结构之间，取消它的独立性，使变成偏正结构：中国之大。战斗之激烈。大道之行也，天下为公。如因势利导，则如水之就下，极为自然。
荐：1.推举；介绍：举荐。推荐。2.献；祭。3.草。4.草垫子：草荐。
“祁奚之荐”这个成语源自春秋时期的晋国，讲的是大夫祁奚举荐人才时不分亲疏、只看能力的故事。比如有人问：“公司要提拔一个部门主管，领导选择了曾经和自己有过矛盾但能力突出的下属，这算不算‘祁奚之荐’？”答案当然是肯定的——因为真正的举荐应该像祁奚一样，把个人恩怨放在一边，把集体利益放在首位。
再举个贴近生活的例子：假设班级里要选班长，老师没有偏袒自己的课代表，反而推荐了平时沉默寡言但做事靠谱的小明。这时候同学议论：“老师这次真是‘祁奚之荐’啊！”你看，这个成语其实离我们并不遥远，它提醒我们：评价他人时，客观公正比主观喜好更重要。
有人可能会问：“现代社会讲究人情关系，祁奚这种‘举贤不避亲仇’的做法真的适用吗？”我的观察是：越是竞争激烈的环境，越需要这种精神。比如互联网大厂的内部竞聘机制，很多公司明文规定“禁止主管推荐亲属”，其实就是把祁奚的原则写进了制度里。这种设计既保证了公平，又避免了人才被埋没。
不过我认为，祁奚之荐最难能可贵的不是“无私”，而是“坦荡”。春秋时期祁奚退休时，国君问他谁能接替，他先推举自己的仇人解狐，解狐去世后又推荐自己的儿子祁午。这种光明磊落的姿态，比单纯的不偏不倚更让人佩服——毕竟人都有私心，但能在公私之间找到平衡点，才是真正的智慧。
最后不妨思考：当我们自己成为决策者时，是否能像祁奚那样保持清醒？比如创业团队招人，是优先选择听话的熟人，还是敢于启用背景不同但思维活跃的新人？这个成语就像一面镜子，照见的不仅是历史故事，更是现代人每天都在面对的选择困境。而破解之道，或许就藏在两千年前那个晋国老臣的处世哲学里。