成语拼音：shǎng lì zhū bì
成语解释：谓该赏的立即赏，该罚的一定罚。
成语出处：清·侯方域《豫省试策》：“赏立诛必，虽失十左氏无伤也；赏不立，诛不必，虽得十左氏无益也。”
是否常用：
成语词性：作宾语、定语；用于处事
繁体字形：賞立誅必
英文翻译：Reward and punish
赏：1.赏赐；奖赏：赏罚分明。2.赏赐或奖赏的东西：领赏。3.敬辞。用于请对方接受邀请或要求：赏光。赏脸。4.欣赏；观赏：鉴赏。雅俗共赏。5.对对方的才能或作品深感满意：赞赏。赏识。
立：1.站1：立正。肃立。坐立不安。2.使竖立；使物件的上端向上：立竿见影。把梯子立起来。3.直立的：立柜。立轴。立领。4.建立；树立：立功。立志。5.制定；订立：立法。立约。立个字据。6.指君主即位。7.指确定继承地位；确立：立嗣。立皇太子。8.存在；生存：自立。独立。9.立刻：立奏奇效。立候回音。10.姓。
诛：1.谴责：口诛笔伐。2.杀（有罪的人）：害民者诛。3.要求：诛求无时。
必：1.必定；必然：我明天三点钟必到。不战则已，战则必胜。2.必须；一定要：事必躬亲。事物的存在和发展，必有一定的条件。3.姓。
“赏立诛必”这个成语听起来有点生僻，但它背后讲的道理其实很实在。简单来说就是“该奖励就立刻奖励，该处罚就果断处罚”。咱们先来举个生活化的例子：假设你开了一间奶茶店，有个员工连续三个月业绩都是第一名，这时候你马上给他发奖金，还当众表扬——这就是“赏立”；相反，如果发现有人偷拿仓库原料，查实后第二天就按规矩开除，这就是“诛必”。
有人可能会问：为什么必须“立刻”和“果断”呢？想象下你小时候考了满分，爸妈要是拖到过年才给奖励，那份开心是不是早就淡了？奖惩的时效性就像新鲜水果，放久了就会失去激励效果。明朝张居正改革时就深谙此道，他在《陈六事疏》里特别强调“号令必行于顺臾”，说的正是这种即时反馈的力量。
不过在实际操作中，有个常见误区要注意。某家互联网公司曾规定程序员提交代码有奖，结果有人为了奖金故意拆分代码块。这时候的“赏立”反而成了漏洞，说明制定规则时要考虑周全。就像炒菜放盐，量太少没滋味，放太多又会齁嗓子，关键在把握分寸。
我个人观察发现，现在很多年轻管理者更倾向柔性管理，这当然有道理。但“赏立诛必”在关键时刻就像消防栓，平时看着不起眼，真遇到火情时能救命。特别是处理团队纠纷或重大项目时，果断的奖惩机制能快速重建秩序。上周朋友公司处理抄袭事件，当天查实当天通报，反而让员工更信服制度。
当然，这个成语也不是万能钥匙。曾见过传统制造业照搬这套，把迟到五分钟和重大失误都纳入“诛必”范围，结果搞得人心惶惶。这提醒我们：任何管理工具都要适配时代特征。就像用算盘做大数据计算显然不合适，关键是把核心理念转化为适合当下的具体措施。
或许我们可以这样理解：“赏立诛必”更像是交通信号灯，红灯停绿灯行的规则本身不变，但具体秒数会根据车流量调整。当新一代职场人更看重公平感和参与感时，不妨在奖惩过程中增加透明讨论环节，让“信号灯”从单向指示变成双向沟通的桥梁。