成语拼音：qiú xián yòng shì
成语解释：访求并任用贤能的人才
成语出处：元·无名氏《博望烧屯》第二折：“兄弟，俺求贤用士哩，你依着师父出去。”
是否常用：一般成语
成语词性：作谓语、定语、宾语；用于处世
繁体字形：裘賢用士
英文翻译：Seeking talents and employing talents
求：1.请求：求救。求教。求您帮我做一件事。2.要求：力求改进。精益求精。生物都有求生存的本能。3.追求；探求；寻求：求学问。实事求是。刻舟求剑。不求名利。4.需求；需要：供求关系。供过于求。5.姓。
贤：1.有德行的；有才能的：贤明。贤达。贤良。2.有德行的人；有才能的人：圣贤。选贤举能。任人唯贤。3.敬辞，用于平辈或晚辈：贤弟。贤侄。4.姓。
用：1.使用：用力。用兵。公用。大材小用。2.费用：用项。家用。3.用处：功用。多少总会有点用。4.需要（多用于否定式）：天还很亮，不用开灯。东西都准备好了，您不用操心了。5.吃、喝（含恭敬意）：用饭。请用茶。6.引进动作、行为所凭借的工具、手段等：用笔写字。用老眼光看人。7.因此；因8.（多用于书信）：用特函达。9.姓。
士：1.古代指未婚的男子。2.古代介于大夫和庶民之间的阶层。3.士人：士农工商。4.军人：士兵。士气。5.某些国家军人的一级，在尉以下：上士。中士。下士。6.指某些技术人员：医士。护士。技士。助产士。7.对人的美称：烈士。勇士。女士。8.姓。
“求贤用士”这个词听起来挺文雅，但说白了就是“找对人，才能干对事”。比如三国时期，刘备为了请诸葛亮出山，三次跑到草庐里找他聊天，最后愣是把人“聊”成了军师。这故事里有个成语叫“三顾茅庐”，其实就是“求贤用士”的经典操作。
有人可能会问：“现在都2023年了，这成语还有啥用？”举个现实的例子：某互联网大厂为了挖个技术大牛，直接给人家在西湖边包了栋别墅办公。这说明啥？好的人才永远抢手，关键看老板愿不愿意下血本。
再举个接地气的例子。我老家县城的面包店老板，去年特意跑到省城烘焙学校蹲了半个月，就为找个会做法式甜点的师傅。后来店里推出的闪电泡芙直接卖断货，街坊邻居排队排到马路对面。你看，小生意想突围也得靠“求贤用士”的思维。
可能有人会疑惑：“非得花大价钱找人吗？”其实关键在“合适”而不是“贵”。认识个创业公司的CEO，专门在高校实验室找还没毕业的研究生，给股权不给高工资，结果组了个平均年龄23岁的技术团队，去年拿了科技创新奖。这招既省钱又精准，典型的现代版“求贤用士”。
个人觉得，现在社会竞争本质是人才竞争。但很多人把“求贤”等同于“高薪挖角”，反而忽略了更重要的适配性。就像组装电脑，顶级显卡配个低端主板照样跑不动。真正聪明的做法是像拼积木，找到形状匹配的那块，哪怕它不是最闪亮的。
话说回来，普通人怎么用这个道理？比如家长给孩子找家教，与其跟风报名师班，不如先摸清孩子到底是解题思路卡壳，还是基础知识没打牢。找准问题再找对老师，效果可能比请特级教师还好。这种针对性，就是“求贤用士”的精髓。
最近看新闻说，有企业开始用AI算法匹配人才，把岗位需求拆解成187项能力指标。这技术听起来很酷，但别忘了，诸葛亮出山前也没带过兵打过仗。所以啊，数据重要，敢用新人的胆识更重要——毕竟谁能料到，当年那个爱折腾火箭的马斯克，现在真把特斯拉送上天了呢？
最后说句实在话：与其天天焦虑找不到人才，不如先把自己变成值得人才追随的“梧桐树”。就像老话说的，凤凰非梧桐不栖。现在年轻人找工作，看薪资更看发展空间，老板要是自己思路不清，再好的贤士来了也得跑路。